Arbeta i en internationell miljö – fördelar

Jobbet erbjuder ofta frestelser med sådana slagord att vi inte vet vad vi kan förvänta oss, även om de ser ganska bra ut. På så sätt uppmuntrar de människor att ansöka, om inte bara av nyfikenhet. När en kandidat anstränger sig för att skicka ett CV och komma till intervjun kommer de förmodligen att vilja ha ett jobb som inte är värt det. Självklart har de slående sloganen i annonsen inte alltid någon täckning, men du bör alltid se upp för dem  . Till exempel kan ett internationellt team som du ska arbeta i visa sig vara ukrainska arbetare som är anställda för att städa kontoret. Naturligtvis är det alltid en värdefull kontakt med en främmande kultur och ett språk, men naturligtvis föreslog meddelandet något annat och förväntades.

Arbeta i en internationell miljö

Att arbeta i en internationell miljö är full av utmaningar och oväntade vändningar. Vi kan aldrig vara helt säkra på vår utländska medarbetares reaktion på någon plötslig händelse. Något som är ett skämt för oss kan tas för allvarligt av en person från en annan kultur och inte skratta alls eller vara helt arg. Det är lätt att förolämpa någon utan att känna till hans seder och nationella mentalitet. Det är också möjligt att förolämpa oss polacker om vi inte känner till vår mentalitet. Skämt om polska arbetsläger får oss till exempel inte att skratta alls. Men när vi går vidare till fördelarna med kontakt med främmande kulturer kan man börja med att sådant arbete ger oss mycket kunskap som vi inte skulle få någon annanstans.

Var hittar du en anställd från Ukraina vem sjunger vackert kosacklåtar och spelar balalaika? Varför inte precis bredvid det, vid angränsande skrivbord? Detta kan hända, varför inte. Sedan absorberar vi medvetet och omedvetet främmande kultur och mättar vår hjärna med den, tack vare vilka nya nervförbindelser skapas, tack vare vilka sinnet förblir effektivt längre. Oanvänd hjärna åldras snabbare och passar i allmänhet inte för många saker. Detta är vetenskapligt bevisat av många oberoende studier och är inte i tvist. Ju mer du måste komma ihåg att det är fördelaktigt att utsätta dig för andra stimuli än de som vi känner till dagligen. Allt för vårt bästa. Kontakt med utlänningar ger oss också kunskap som kan vara till nytta i livet. När du arbetar med en australier måste du fråga honom om överlevnadens hemligheter på hans kontinent. Vem vet,en dag kommer vi inte att flyga över den australiska busken, det kommer att bli en katastrof, planet kommer att falla och vi måste överleva i den här busken i okänt hur många dagar tills hjälp kommer? Det finns trots allt sådana fall och de vet det välarbetare från Ukraina . Det är okänt var man ska leta efter dem som har den mest intressanta kunskapen att förmedla, för det visar sig alltid vara lite senare än vid rekryteringsstadiet. Du kan dock gissa lite under intervjun. Om en kandidat berättar mycket om sina passioner och intressen kan man hoppas att de kommer att vara en värdefull kunskapskälla för sina framtida kollegor. För detta kan han bara vara någon trevlig, vilket också uppskattas. Grumps hyrs motvilligt, även om de talar tio språk och reser världen, från Las Vegas till Krim.

Språkträning

Den internationella arbetsmiljön låter dig också öka dina kommunikations- och interpersonella färdigheter. Kommunikationsförmåga är sådan att man kan kommunicera med en annan person, oavsett hur. Till exempel när anställda från Ukraina frågar någon var de ska leta efter en kaffemaskin, men de frågar på engelska, men du pratar inte engelska, måste du ha riktigt bra kommunikationsförmåga för att komma överens och hjälpa dina kollegor att komma till den koffeinfria våren . Sedan bjuder de in dig att gå med i dem, men du har inte tid för det, och sedan måste du utveckla dina interpersonella färdigheter och avskräcka dem från denna idé, naturligtvis med det internationella språket gester och gruvor. Det är verkligen en livsskola, en sådan situation, och det finns flera av dem om dagen, om du har sådana arbetsförhållanden. Om du tar det dåligt, kom ihåg det gamla indiska ordspråket att det som inte dödar oss gör oss starkare. Sedan tittar en person på verkligheten på något sätt tydligare och förväntar sig denna förstärkning, som dock kommer oväntat och samtidigt smidigt och inte kan ses direkt.

Arbetare värt sin vikt i guld

Den största gruppen bland utlänningar som arbetar i Polen är definitivt anställda från Ukraina . Hur får man sin entusiasm och vilja att arbeta så att de arbetar positivt för företagets internationella miljö? Sammantaget behöver du inte göra något mer än det uppenbara: låt dem arbeta i fred och se till en vänlig atmosfär och goda intäkter. Under sådana förhållanden trivs varje anställd och visar sin vackraste sida. Och om det inte hjälper och anställda från olika länder inte vill kommunicera med varandra och använda interpersonella färdigheter, kan du alltid ta dem någonstans på en resa eller spela en pedagogisk film. Det är inte detsamma som kontakt med en levande människa, men det är alltid bättre än en total brist på kontakt med andra främmande kulturer.